为把好选人用人“廉洁从业关”，集团将履职前的廉政谈话作为全面从严治党关口前移重要举措，无论是提拔任用还是调整交流，在干部履新时，接受任前廉政谈话，是选拔任用中的“必选动作”，也是组织应当履行的职责，更是加强对党员干部教育、管理与监督的一项重要工作。

根据集团党委安排，11月17日，集团组织召开新任职干部集体廉政谈话会，谈话会由集团党委委员、纪委书记、监察专员齐玉红主持。集团各部室、子公司负责人参加。 

会上，齐玉红代表集团党委对四名新任职干部表示祝贺，希望大家尽快进入角色，努力担当作为，不辜负集团党委的信任与重托，在新的岗位上再创佳绩，用自己的实际行动为集团高质量发展贡献力量。

齐玉红就把好廉洁履职第一关，提高新任职干部的廉洁自律意识和履职担当能力提出了具体要求：一要忠诚履行职责，信党、为党、护党、随党，坚定做组织的可信之人。二要努力干事创业，端正态度，增强本领，勇于担当，争先做事业上的可敬之人。三要树立服务宗旨，强化服务意识，密切党群干群关系，努力做职工的可亲之人。四要坚决守牢底线，算好政治账、经济账、自由账，全心做家庭的可靠之人。

新任职干部一致表示此次廉政谈话十分及时必要，将以任职和这次谈话为新的起点，切实把廉政意识内化于心、外化于行，快速适应新岗位，积极担当新角色，当好贯彻落实集团党委决策部署的“先行者”和“排头兵”，努力在推进集团实现高质量发展的新征程上贡献智慧和力量！